急激に状況が変わったことで忙しさも増した。あっちからもこっちからも火の手が上がりそうだ。

自分が入って埋められる部分はよいが、体はひとつ。やはり常にある程度余裕がないと不味い。

例えば今なら風邪で一人休めばほぼアウト。悪循環の開始が近そうだ。

気持ちよく働いてもらうことこそが肝心なので、心理的要素への訴えが大きい状況は困る。

あの人も頑張っているから頑張ろう、というのは通用する人もいるかもしれないが自分なら評価しない。何でこの状況にした?と責めたくなる。

自分としても来期の給与が3割以上上がらなければ今の働き方はできないし、働き方を戻すにせよ納得もできなくなる。それまでに受け取れる経験をしっかり受け取ろう。

実力を身に付けて、その上で交渉が通じなければ転職。これでいこう。

実力とは自分を抜いたら崩壊するという状況のこと。つまり、組織の命は修復力。自分を抜いたら回らないという状況を作りつつ、自分以外が抜けても回る。それはちょっと難しい。

寄り22510　引け22200　高値22540　安値22110

昨日ナイトでロスカット。大きな悲しみを背負ったが、今日は売りで少し挽回。

大いんせんとなったので、更に22180で4枚だけ買ってみた。今後の方針は、25日線への戻りをとること。

25日線は22500程度に位置しているので、一気に戻さなかったとしても半値戻しで22300程度でのもみ合いも期待できそう。+100円を狙う。明日の予想は十字足。22300を中心に+-150円くらい。

その後は上昇する可能性と、もう一度下げる可能性と同じくらいある。枚数は買っていけない。

sqがあるので、3月限への以降を忘れずに。

介護休暇の取得で、一人一時休職するという。給付条件、給付額について調べたい。

なんとか休暇というものはすべて相互扶助によって賄われる。システムとしては優秀。しかし、実際に仕事が振られる身には辛い。引き継ぎはしっかりしてもらおう。

介護休暇、介護休業という二種類の制度がある。

介護休暇...5日まで、賃金含め取得許可は企業裁量となる。

介護休業...一年以上、月11日以上勤務の雇用保険被保険者が対象。93日まで。14日前に申告。介護休業給付金制度により、保険者から2/3程度の賃金を受けとることが可能。

介護休業の取得実績数は26年度で9600人と極めて少ない。これは全労働者を6000万人としたときに0.02%を下回る。29年1月から制度改正があり、以前の給付割合40%が大きく改善した。他にも分割取得が可能になるなど改良が加えられた。

制度の存在を意識していなかったし、休暇と休業の違いも知った。引き継ぎ時も話題にできそうだ。